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Option 1
Vous développez votre
méthodologie de gestion à partir de zéro.
Vous créez un service
d’état-major avec des
ressources humaines que vous retirez à votre
secteur productif, et vous réduisez ainsi vos
capacités
opérationnelles.
A l’aide de ces ressources,
vous développez de fond en comble les processus,
les procédés, les techniques, les modèles, les
meilleures pratiques, un
programme et les cours
de formation nécessaires.
Bien des organisations ont
choisi cette voie et se sont aperçues que:
(-) cette option
est très coûteuse et demande un investissement
lourd
(-) beaucoup de
temps est nécessaire avant
que des
résultats concrets ne soient atteints
(-) Risque d’enlisement
de l’initiative |
Option 2
Vous
optez pour une licence TenStep. Ainsi votre projet de mise en
œuvre part sur une base solide avec des processus, des techniques,
des modèles, des meilleures pratiques, des cours d'entraînement et
une base de
données de savoir-faire, éprouvés et internationalement
reconnus.
En ce qui
concerne la personnalisation et la mise en œuvre, vous
enrichissez votre équipe interne en faisant appel à des experts
TenStep, dont vous pouvez vous séparer sans problème dès que
votre projet de mise en pratique est terminé.
L'équipe chargée de la
personnalisation adapte la
méthodologie à vos besoins individuels-et dans
le cadre d'un projet de déploiement - procède à sa mise en
œuvre.
L’expérience prouve qu’ainsi,
vous arrivez à vos fins d’une façon
(+) plus
rapide
(+) plus sûre et
(+) plus avantageuse du
point de vue des
coûts. |
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